Ausgangslage
Im Wettbewerb um nachhaltige Erfolge wächst der Druck für Regionalbanken von allen Seiten – zudem ist die Welt, in der wir leben, von ständiger Veränderung und steigender Komplexität geprägt. Daher sind Fusionen auch für regionale Kreditinstitute von großer Bedeutung. Neben der rechtlich und technisch-organisatorischen Fusion sowie der Schaffung eines gemeinsamen strategischen Zielbilds wurde der Fokus auf das kulturelle ZusammenWachsen der Fusionshäuser gelegt.
Vorgehen
Über eine Online-Befragung und persönliche Fusionsdialoge wurde im ersten Schritt ein umfassendes kulturelles Stimmungsbild in den Fusionshäusern erhoben. Auf dieser Basis wurden Treiber und Hürden im Veränderungsprozess identifiziert und konkrete Handlungsstränge abgeleitet: Kommunikation und Partizipation, Management und Führung sowie kundenzentrierte und innovative Zielbildentwicklung. Ein Change Team bestehend aus veränderungserfahrenen und -begeisterten Mitarbeitenden aller Fusionshäuser hat als „Botschafter des Wandels“ am ZusammenWachsen der Fusionshäuser mitgewirkt.
