Ausgangslage
Im Wettbewerb um nachhaltige Erfolge wächst der Druck für Regionalbanken von allen Seiten – zudem ist die Welt, in der wir leben, von ständiger Veränderung und steigender Komplexität geprägt. Daher sind Fusionen auch für regionale Kreditinstitute von großer Bedeutung. Neben der rechtlichen und technisch-organisatorischen Fusion sowie der Schaffung eines gemeinsamen strategischen Zielbilds wurde der Fokus auf das kulturelle ZusammenWachsen der Fusionshäuser gelegt.
Vorgehen
Über eine Onlinebefragung und persönliche Fusionsdialoge wurde im ersten Schritt ein umfassendes kulturelles Stimmungsbild in den Fusionshäusern erhoben. Auf dieser Basis wurden Treiber und Hürden im Veränderungsprozess identifiziert und konkrete Handlungsstränge abgeleitet: Kommunikation und Partizipation, Management und Führung sowie kundenzentrierte und innovative Zielbildentwicklung. Ein Changeteam bestehend aus veränderungserfahrenen und -begeisterten Mitarbeitenden aller Institute hat als „Botschafter des Wandels“ am ZusammenWachsen der Fusionshäuser mitgewirkt.
